Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Plánovač pracovních sil
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Plánovače pracovních sil, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat využití našich lidských zdrojů. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za analýzu pracovních potřeb, vytváření efektivních plánů a zajištění, že máme správný počet zaměstnanců na správných místech ve správný čas. Ideální kandidát bude mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s daty a zkušenosti s plánováním pracovních sil. Bude úzce spolupracovat s manažery různých oddělení, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že naše pracovní síla je efektivně využívána. Tato role vyžaduje schopnost rychle reagovat na měnící se potřeby a přizpůsobit plány podle aktuální situace. Plánovač pracovních sil bude také zodpovědný za sledování trendů v oblasti zaměstnanosti a navrhování strategií pro zlepšení efektivity a produktivity. Pokud máte zkušenosti s plánováním pracovních sil a hledáte příležitost, jak využít své dovednosti v dynamickém prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza pracovních potřeb a trendů.
- Vytváření a úprava plánů pracovních sil.
- Spolupráce s manažery oddělení.
- Sledování a analýza dat o zaměstnanosti.
- Navrhování strategií pro zlepšení efektivity.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
- Řešení problémů s nedostatkem pracovních sil.
- Podpora při náboru a školení zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s plánováním pracovních sil.
- Silné analytické schopnosti.
- Schopnost pracovat s daty.
- Výborné komunikační dovednosti.
- Schopnost rychle reagovat na změny.
- Znalost pracovního práva.
- Schopnost pracovat v týmu.
- Zkušenosti s HR softwarem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním pracovních sil?
- Jak byste řešili nedostatek pracovních sil v kritickém období?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste zlepšili efektivitu pracovních sil v naší společnosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s HR softwarem?
